MESSAGE メッセージ
はたらく人に寄り添い、
はたらく人の夢を形に
ろうきんは働く人の夢と共感を創造する協同組織の福祉金融機関です。会員(労働組合や生活協同組合など働く仲間)が行う経済・福祉・環境および文化にかかわる活動を促進し、人々が喜びをもって共生できる社会の実現に寄与することを目的としています。
皆さんにとって、ろうきんと他の金融機関との違いは分かりづらいかもしれません。ろうきんの目的や原則は、労働金庫法によって規定されており、銀行との違いが明確に区分されています。代表的な違いが「非営利の原則」「会員に対する直接奉仕の原則」「政治的中立の原則」です。これら法律に基づき事業運営を行っています。
そして、私たち中央ろうきんは、全国13ある労働金庫のうち、首都圏を中心とした1都7県を営業エリアとしています。当金庫の特徴は融資の99%が個人向けであることです。企業への融資が中心の銀行とは異なり、はたらく仲間からお預かりした資金は、住宅・マイカーの購入や教育資金など、はたらく仲間とそのご家族の暮らしを守り、より豊かにするために役立てられています。
近年、注力している取り組みとしては、組合員との接点・取引機会の拡大です。店頭での対面接客はもちろんのこと、非対面であっても、対面と同じような親身で安心感のある“ろうきんらしい”相談・取引環境の提供に努めています。
また、デジタル技術の活用をはじめ、コスト削減・効率化を意識して商品・サービスの充実にも積極的に取り組んでいます。その一つが現金を取り扱わないスマート店舗です。融資・資産運用などの相談窓口に特化した運営を一部の店舗で試験的に行っています。事務負担が軽減されることで、それにより生まれる時間や人的資本を付加価値の高い活動に投資していきたいと考えています。
加えて、働きがいを実感できる組織づくりも重要なテーマとして位置付けています。その施策の一つとして、2025年4月から定年を65歳に引き上げます。今後もすべての職員がやりがいを持ち、長く勤務できる環境づくりを目指します。
当金庫が求めている人材は、「はたらく人に寄り添い、はたらく人の夢を形に」という考えに共感していただける方です。組合員から託された大切な想いを叶えるため、一生懸命に行動できる方と一緒に働きたいと考えています。また、皆さんには大きな目標を持っていただきたいです。私が入庫した当初の目標は支店長になることでした。最近の若手職員に話を聞くと、「まずは支店長代理を目指したい」「まずは組合員、先輩、上司から信頼されるようになりたい」という返答が返ってきます。もちろん、立派な目標ですが、せっかく就職するのであれば、もっと上を目指していただきたいです。そして、自分のアイデアをどんどん発信してください。私たちでは気づかない、皆さんだからこそ気づける改善点や施策がたくさんあるはずです。新たな発想が入ることで、当金庫はもっと成長できると確信しています。自分のことだけではなく、誰かのために頑張れる、これまでの慣習に捉われず、新しい中央ろうきんを切り拓く。そんな方とお会いできることを楽しみにしております。
IDEAL
CANDIDATE
求める人物像
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01
経営理念を理解し働く人の夢の実現に貢献できる人材
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02
高い目標意識と責任感を持って主体的に成長を図ろうとする人材
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03
挑戦する心、改革する精神を持ち続ける人材
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04
チームワーク重視で行動できる人材
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05
高い倫理観を持って、誠実に職務を遂行できる人材
私たち採用担当は
皆さんの就活サポーターです!!
就職活動は自分の「幸せ」を実現できる企業を見つけることが大切だと私は考えています。私は中央ろうきんで働くことができて幸せです。では、どのようにして見つけるか。自分で調べることも大事ですが、自分で調べた情報からはたらくイメージを得ることには限界があります。だから実際に働いている人や採用担当者を存分に頼っていただきたいです。嘘偽りなく、良いことも悪いことも丁寧にお伝えします。皆さんの就職活動のサポーターとしてお待ちしております。実りある就職活動になりますよう、応援しています!一緒に頑張りましょう!
武田 聡一郎
就活は自分を見つめ直す、
最高の機会です。
石川 萌々子
皆さんが将来どのような人生を歩んでいきたいのか、どのような夢や目標を持っているのか。その想いが私たちの組織の方向性と合致することで、一緒に歩んでいくことができます。就職活動が進むほど、悩みや迷いが生じると思います。私たちはそういった悩みや迷いを解決し、納得のいく就職活動ができるようにサポートすることを心がけています。多くの企業・人との出会いや就職活動を通して、自分に合った企業を見つけてください。その企業の中に中央ろうきんがあれば大変嬉しく思います。